他六人，都觉得有些政策都不是人能想出来的，尤其是实施的时候，甚至都不敢去把政策向下传达。
但是袁总不一样，袁总敢。
三个月不给业务员开工资，公司除了人事和财务，所有人不给交保险，要求业务员办理信用卡借给分公司……
这些事情都是经过袁总的手去办的。
所以在座的所有人，都非常认可袁总的办事手段和效率。
“我的想法是这样的，既然咱们都已经要收手了，把提成拉高一些，刺激一下下面销售人员的工作情绪。”
众人纷纷看向袁总，想看他又有什么馊主意。
“预收款的20%作为销售人员的提成，大区经理提所有销售人员销售额的5%，分公司总经理提整个区域的3%。”
六个人不可置信的看着袁总，这种提成简直就是在做慈善……
“然后，工资正常发，&bp;提成为了保障员工能有钱回家过年，奖金和提成按季度发……”
一句话，打消了所有人的顾虑。
按季度发好啊，他们四个月之后就已经不在华夏了。
到时候员工发工资，跟他们有什么关系？